O‘zbekistonda harbiy xizmatga chaqirilganlar uchun ta’lim va ishga joylashish bo‘yicha imtiyozlar joriy etilmoqda
O‘zbekistonda harbiy xizmatga chaqirilganlar uchun ta’lim va ishga joylashish bo‘yicha imtiyozlar tizimi joriy etilmoqda. Tegishli qarorlar 6-aprel kuni Prezident Shavkat Mirziyoyev huzuridagi yig‘ilish natijasida qabul qilindi.
2026/2027 o‘quv yilidan boshlab, askarlar xizmat davomida oliy ta’lim muassasalariga kirish va masofaviy o‘qishni davom ettirish imkoniyatiga ega bo‘ladi. Buning uchun harbiy qismlarda kirish imtihonlariga tayyorgarlik kurslari va tayyorlov tizimi tashkil qilinadi.
Shuningdek, moliyaviy qo‘llab-quvvatlash choralari ham ko‘zda tutilgan: shartnoma asosida o‘qishga qabul qilingan harbiylar foizsiz ta’lim kreditlarini olishi mumkin. Ta’limni tamomlagach, ularga “zaxira leytenanti” unvoni beriladi.
Ba’zi chaqiriluvchilar esa test sinovlarisiz oliy o‘quv yurtlariga kirish huquqiga ega bo‘ladi — bu, xizmatni namunali bajargan yoki olimpiadalar va sport musobaqalarida yuqori natijalarga erishgan harbiylarga taalluqlidir.
Shu bilan birga, armiyada professional tayyorgarlik dasturi joriy etilmoqda. Xizmat davomida askarlar “Bir askar — bir kasb” prinsipi asosida 3–6 oylik kurslardan o‘tib, davlat sertifikatini olish imkoniyatiga ega bo‘ladi.
Xizmat yakunlangach, davlat ishga joylashishda ham yordam beradi. Xususiy sektorda ishlashni xohlovchilar uchun o‘quv xarajatlari maxsus vaucherlar hisobidan qoplanadi. Davlat organlariga ishga kirishda esa qo‘shimcha imtiyoz beriladi — test natijalariga +10%.
Bundan tashqari, armiyada kitobxonlik madaniyatini rivojlantirishga alohida e’tibor qaratiladi. Joriy yildan boshlab har yili “Ruhiy qalqon” Respublika tanlovi o‘tkaziladi, u harbiy qismlardan boshlab milliy finalgacha to‘rtta bosqichda tashkil etiladi.
Tanlov g‘oliblari qimmatbaho sovg‘alar, jumladan elektromobillar, pul mukofotlari va diplomlarga ega bo‘ladi.
Hokimiyatlar ta’kidlaydiki, harbiy xizmat nafaqat harbiy tayyorgarlik davri bo‘lishi, balki yoshlar uchun kasbiy va shaxsiy rivojlanishning muhim bosqichi, ularni mehnat bozoriga muvaffaqiyatli integratsiya qilishga xizmat qilishi lozim.