Президент Узбекистана подписал постановление о новых мерах поддержки для работников государственных медицинских учреждений. Документ предусматривает ряд льгот, выплат и стимулирующих программ, направленных на повышение статуса и социальной защищённости медицинских и фармацевтических работников.
С 2026 года к Дню медицинских работников сотрудники государственных клиник будут получать единовременное вознаграждение, равное минимальному размеру оплаты труда. Кроме того, будет проводиться ежегодный конкурс по девяти номинациям, включая «Лучшего врача района» и «Лучшую больницу». Победители получат денежные премии — до 500 млн сумов для учреждений и 30 млн сумов для специалистов.
Для работников, прошедших национальную аккредитацию, вводится ежемесячная надбавка в размере 10% оклада. Медики со стажем более трёх лет смогут ежегодно получать бесплатную высокотехнологичную медицинскую помощь, а внедрившие новые методы лечения — единовременное вознаграждение в размере 50-кратного БРВ.
Государство также возьмёт на себя расходы по публикации научных статей врачей в международных изданиях и снизит вдвое оплату за все виды государственных услуг.
Дети медиков со стажем от 15 лет смогут рассчитывать на 30% компенсации стоимости обучения в вузах страны, а сами специалисты — на покрытие 25% первоначального взноса по ипотеке. Кроме того, им будет предоставляться бесплатная путёвка в санаторий раз в год.
Министерству экономики и финансов поручено ежегодно выделять на реализацию этих мер 100 миллиардов сумов.
Основная цель программы — укрепить социальную защиту медиков, повысить их мотивацию и авторитет профессии под девизом: «Врач — хранитель здоровья населения».